1、非常不错。不管是福利待遇还是工作状态,县里的移动公司综合管理部经理都很好,福利待遇在县城属于中上水平,而且平时工作不忙,压力小。
经理平均工资为9900元/月。其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月,30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计,中国移动经理平均年终奖为12800元。
根据查询BOSS直聘信息显示,县级移动公司副经理工资为4164,公司给副经理的福利待遇丰厚,完善的社保和福利体系,为副经理提供了良好的发展和提升空间。
不管是福利待遇还是工作状态,县里的移动公司综合管理部经理都很好,福利待遇在县城属于中上水平,而且平时工作不忙,压力小。
一般基于总经理是一般员工工资的10到15倍来说,一月大约在3万到5万之间,年终奖通常很丰厚,一般几十万左右,如果业绩好会更多。
移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。岗位高,相应的工资就比较高。
首先工资是零花,奖金才是重点之类的话不要乱说,正因为这样的谣传害了多少青少年步入火坑(比如我,当年有非常好的事业单位,还有四川大学一个好单位的办公室助理,带编制的。还有2个银行,还有好几个IT公司,我都没有去,选择了移动)。