劳务费是否属于工资薪金范畴(总经理工资通过劳务费核算)

劳务费是否属于工资薪金范畴

法律分析：在劳务派遣中，你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费，不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职工薪酬的概念与企业所得税法中工资薪金的含义不一致。

公司怎么做劳务报酬?

公司给个人付劳务费记账需要依据具体情况去处理。支付外单位人员的劳务报酬分录是：借：应付职工薪酬-劳务费；贷：银行存款或现金。

如今，很多企业因为业务发展规模扩大而需要聘请大量的员工，而当中就会涉及到劳务费这费用项目，那么对应的会计分录要该怎么做？我们来看看吧。

劳务报酬所得的会计分录当月现付本月劳务费时：借：管理费用贷：库存现金应交税费——个税交税后：借：应交税费——个税贷：银行存款如何理解应交税费？企业必须按照国家规定履行纳税义务，对其经营所得依法缴纳的各种税费。

即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。

交税时做：借：应交税费为应交营业税。借：应交税费为城建费/教育附加费/地方教育附加费。贷：银行存款。劳务费： 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。

公司发劳务费当工资

1、法律分析：公司不能这样做，两者是有一定区别的。长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。

2、与劳动者签订了劳动合同，企业支付的劳务费可以以工资形式发放，并且可以在企业所得税税前扣除。计提时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，发放时：借；应付职工薪酬，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。

3、法律分析：有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

4、法律分析：依据我国相关法律的规定，公司支付给个人劳务费用的，与个人签订的应该是劳务合同，劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

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