总经理工资需要股东百分百同意吗,公司高管的薪酬由谁决定
总经理工资需要股东百分百同意吗,公司高管的薪酬由谁决定
公司股东，今日公司总经理的时候，总经理的工资是需要股东同意，或者是有股东会议决议定期工资的高低，如果其工资高比较高或者是自己私自增加工资，那是属于违法的行为，个别股东如果知道这件事可以去法院起诉或者由股东会议决议要求其退回供货发出去的工资。
公司中层以下管理者薪酬，由公司高管会同人事部门制定的薪酬制度决定。公司高管的薪酬由董事会会同总经理决定。国资委下属央企高管薪酬，由企业董事会报请国资委审批决定。
公司高管，一般是由董事会任命并确定薪资待遇的；副职高管，也有由总经理任命的做法。具体看公司章程约定。
子公司总经理的工资由总公司的董事会决定。根据公司高管薪酬公司法的规定应由董事会或公司章程规范的程序来决定。当高管不仅仅具有劳动者的身份，也具有管理者和领导者的身份时，报酬收入的确定方式也就不能与普通的劳动者完全一致。
总经理不需要听命于每个股东。在许多企业中，每个股东通常通过选举董事会成员来行使他们的权利和责任，董事会则负责监督和指导公司的管理层包括总经理，总经理通常负责日常运营和决策但在关键问题上仍然需要董事会的批准和指导。
一般总经理由董事会任命就可以了，但股东会要任命也可以，因为董事会是通过股东会选举的。根据公司法第三十七条和三十八条我们可以知道股东仅仅有选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项的权利。
不能，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。
综上所述，我们可以明显的知道，实际上对于一家公司来说，大股东的话语权并没有总经理的话语权高，可是总经理是由大股东以及董事长进行相关的任命的，所以由此也必须要做到总经理是要听从于董事长和大股东们的。
如果一个公司总经理不听大股东的话，那迟早都会被大股东联手把这个总经理赶下台，因为一个总经理只是所有股东们的赋予它行使公司权利的一个领导，老话说的好，拿人钱财替人办事一个不替人办事的总经理，这些大股东们肯定不会善罢甘休。
1、股东会决议一般事项需要经过经代表二分之一以上表决权的股东通过。但是对于修改公司章程、增加或者是减少注册资本、合并、分立、解散的决议，应当经过代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、股东会决议需要全体股东签字并盖章。股东会书面决议是股东大会做的决议应当采用书面方式进行，该决议对所有的股东都有效。股东会应当决定公司的经营方针和投资计划。需要所有出席股东会的股东签字。该决议若是依法作出的，对所有的股东都有效，并不仅对参加股东会的股东发生效力。股东会是公司的权力机构。
3、法律分析：股东会决议一般需要所有出席的股东签字。根据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定，股东会的决议应包含以下内容：会议基本情况：会议时间、地点、会议性质（定期、临时）。会议通知情况及到会股东情况：会议通知时间、方式；到会股股东情况，股东弃权情况。
