为什么很多人宁愿花几十万进银行做工资两三千的柜员 (江苏银行南京客户经理工资)
为什么很多人宁愿花几十万进银行做工资两三千的柜员 (江苏银行南京客户经理工资)
第一，稳定。花十几万的基本上都是父辈，父辈的观念是什么呢？当然就是稳定，要铁饭碗！银行就是符合条件的不二之选。不像一般的企业，老板不开心就可以把你炒掉；在银行，除非你是犯了什么损害到银行利益的事，或者影响到了银行的声誉，这也要经过层层开会才可以处理一个人。
1、相比较而言，民生的名气肯定比江苏银行的大一些，推广应该说较为方便一些。
2、基本差不多这两家银行，都是按绩效提成，从我角度分析建议你选择个贷客户经理，职业前景应该更广一点，柜员容易干一旦想改变很难。
3、江苏银行薪资待遇 据统计，江苏银行平均薪资在7K左右，比五大行的4-5K要好很多。柜员岗位5K左右，加上年终奖年薪可达8，9万。客户经理相对高一些，基本月薪5K左右，加上年终奖的话可达12万左右，根据业绩情况来定。
4、江苏银行比民生银行好。原因如下：江苏银行规模：10000人以上，民生银行规模：500-999人。江苏银行人气排名第93，民生银行人气排名第116。江苏银行行业排名第22，民生银行行业排名第30。
支行员工最多的就是柜员，柜员的工资是基础工资加上绩效工资，基础工资也就5000左右吧，绩效工资主要是看你的揽存有多少，揽的存款多，绩效就高，揽的存款少，绩效自然就低。说实话柜员的揽存任务是真高呀，日均额得几百万，并且年年递增。为了多吸收存款，柜员总得出去宣传，比如去早市、商业区。
通常所说的银行高工资是指支行行长级别以上的管理层，而柜员等基层员工工资并不高，且工作较为辛苦。
因为这些银行工作人员的业务能力好啊，银行工作人员年薪能突破42万的，基本上都是靠推销银行理财产品而拿到的提成，正常的银行工作人员是拿不到这么高的工资的。5万人员工人均年薪42万，也就是说每个月的月均工资是5万，这月薪也就算是打工人的天花板了。
各个银行的薪酬情况各不相同，但几乎所有银行的员工的平均月薪都可以达到3万元钱以上。这是一个非常夸张的概念，当各个行业的平均月薪只有4000元到6000元钱的时候，我们会发现银行业的从业人员的收入可以达到3万元钱以上。
