离职后找各种理由不结算工资,离职后工资一直拖着不给怎么办
离职后找各种理由不结算工资,离职后工资一直拖着不给怎么办
1、劳动者如遇离职后被拖欠工资的情况，可依法寻求解决途径。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权与用人单位进行协商，以解决拖欠工资的问题。若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉，以借助政府力量解决纠纷。同时，劳动者亦可申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构的裁决，维护自身的合法权益。
1、老板一直拖着工资不给的处理方法：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。 老板一直拖着工资不给的处理方法：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
2、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。
3、离职后工资一直拖着不给，解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。
4、法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
5、离职后公司拖派握欠工资的处理方法：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动局举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。
1、解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2、这种事情很好办，先跟老板协商，如狗老板拒不支付工资，那么准备好证据申请仲裁就可以了。劳动局是很愿意给打工人出头的。而且你还没跟老板签订劳动合同，这种情况下肯定也没缴纳社保，那么老板说不定还会赔偿一部分补偿金的。另外说一点，就算是辞职，也不要与老板搞得太僵硬。
3、可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料：把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。
4、根据新劳动合同法，劳动者需要提前30天申请离职，30天后可依法解除劳动合同。2，公司文员人工记录的考勤如有经手人签字或者盖章有效。3，公司没买社保在申请仲裁时可以受理，企业需要给你补交工作以来的社保金。
5、问：我现在是在工厂里上班，我不想做了，找老板辞工，老板不给辞，他还说要辞的话，要扣我一个月工资。君同法律在线咨询为您解答 劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。
6、提前30天交了辞职，过了一个月老板不让走而且以不发工资威胁，这时候当然是找劳动局举报啦。
