西安电子产品渠道经理工资,移动西安高新营业厅营业员的工资待遇
西安电子产品渠道经理工资,移动西安高新营业厅营业员的工资待遇
1、员工类别及待遇如下： C类员工（1-4级）：包括营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险），每两年增加约20%，最高可达2000元。需工作十年，工作五六年后，部分C类员工可转为B类，但需与移动公司建立良好关系。营业员平均每年因差错被扣约50-500元。
每个岗位级别的工资差额为300元，实习期工资在500至900元之间。转正后，B类职位的月薪通常为1200元，而营业员等C类职位的工资可能稍低，但在某些高业绩的营业厅，这些职位的工资可能高达1700至1800元。移动公司每两年举办一次内部竞聘考试，员工可以根据自己的学历和工龄竞聘省内所有移动公司开放的岗位。
基本工资为750元，此外，尚有约200元的奖金。因此，一个月整体收入不足1000元。
员工类别及待遇如下： C类员工（1-4级）：包括营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险），每两年增加约20%，最高可达2000元。需工作十年，工作五六年后，部分C类员工可转为B类，但需与移动公司建立良好关系。营业员平均每年因差错被扣约50-500元。
值得注意的是，移动营业员并非移动公司的直接员工，而是由个人老板承包的营业厅雇佣。在我所在地区，移动公司正式员工的月薪大约在3000元左右，同时享有优厚的福利待遇。
以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千八的样子。
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