离职后多久结清工资(离职当天结算工资深圳)
离职后多久结清工资(离职当天结算工资深圳)
1、律师解答 员工提出离职，不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资，但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进行支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资，一些省市规定在当日或者1至5天内，从其规定。
如果您在富士康离职，一般而言，您的工资会在您最后一次发工资的日子之后的5个工作日内到账，最晚不会超过下个月发工资时。 在深圳富士康辞职工资的发放通常会在离职后的下一个月发工资日进行划拨。 正常辞职的员工可以确信富士康会按照约定时间发放工资，一般不会出现拖欠情况。
离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资，像深圳规定的是3天，浙江就是5天。
辞工到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力，所以劳动部门一般执行上，会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠，也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。
辞工了，老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位解除劳动合同有多种情形，包括劳动者有过错和劳动者没有过错。对于有过错的劳动者，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予经济补偿。
