理财经理和柜员哪个好(银行柜员和理财经理怎么选)
理财经理和柜员哪个好(银行柜员和理财经理怎么选)
理财经理相较于柜员更优。详细解释如下：理财经理和柜员在银行业务中担任不同的角色，各有其职责和特点。理财经理主要负责为客户提供专业的理财建议，包括投资、保险、贷款等方面的咨询，以及管理客户的资产，帮助他们实现财务目标。
1、在中国邮政储蓄银行，柜员和理财经理是两个关键职位。选择哪个职位更好，这取决于个人的兴趣和职业规划。 如果你热爱与人沟通，对金融产品有热情，那么理财经理可能更适合你。这个职位要求你有良好的沟通技巧和一定的金融知识，以便为客户提供专业的理财建议。
2、甘于稳定的话去邮政做柜员也没问题，努力点做银信通做网银做保险等邮政附加业务，还是有三四千以上工资的。但是现在邮政的编制不好，除非你非常出色不然转不了正，一年一个分局就一两个名额能转正。转不了正就没有住房公积金。以前我是在邮政做柜员做了一年多，觉得一天到晚在里面太平淡了太压抑了。
3、邮政银行的理财经理一般是需要推销银行产品的，每个月月末的任务完成率决定你的收入，每个季度需要写总结。 综合柜员每个月需要考试，季末也要考试，完善你的业务熟练度，揽储的任务比较小，你可以根据你的能力选择。
银行工作6年现做理财经理，是应该继续做理财经理还是转柜，我们不从组织结构的角度来说这个问题，就单纯从银行的职业生涯规划来说，不建议转柜员有以下几个方面：岗位技术含量，岗位发展路径，跳槽的筹码。想转柜台，现在应该也不是一件容易的事儿吧。
如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。
亏。工资低：理财经理的工资与柜员相比较高。福利待遇低：理财经理的各项福利待遇与柜员相比较高。
不过银行分现金区和非现金区，现金区因为涉及到大量现金，对进出人员的管理比较严格。
一个是个人存贷业务员，一个是公司企业存贷业务员，柜台则没有业务指标比较稳定，选哪个看你自己的性格和职业规划。
那就是需要在这个岗位干满5年。柜员转岗最多就是做大堂经理，理财经理。如果特别优秀就是做客户经理和运营主管。或者转后台岗位，办公室，内控，风险等。工行体制内，转岗首先看资质，就是工银大学里考试的行内资质，去哪个岗位必须要有资质，没有行内资质说破天也录用不了，现在这条非常严格了。
柜员的工作是固定的，大堂财务经理的工作是浮动的，做的好比柜员工作高，做的不好比柜员工作底，所以如果你比较外向建议选：大堂财务经理，比较内向：建议选柜员。
内部员工爆料：收入完全看个人能力所决定的，如果在一线城市就更加突出了，像是理财师这一类在一线城市收入是非常客观的，不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。
工 商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分 配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。
就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。 中国银行 简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。
其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为248万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至184万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。
