一般来说,国信证券,渤海证券,都可以。因为我这么说,是因为我都在这两家证券公司工作过。
证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成,整体工资在3500元左右,视业绩的多少,业绩多的话,工资就会多一些,业绩少的话,工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。一般一个地方的工资都会符合当地的经济水平,而证券公司的员工福利待遇会高于一般水平。
刚进公司待遇,无责任底薪1000,无提成,扣完各种费,发到手的有700左右。你做够200万资产,转正为员工,有责任底薪1200,提成分几个档次,大致为5%,12%,20%。具体为:每月完成大概20万左右资产任务,你可以拿到1200底薪,12%提成,完不成任务的话,那就惨了,没有底薪,只可以拿5%的提成。
要我说,能进入广发这样的公司。机会是难得的,只要是有利于自己专业的发挥,安排什么都做。抱着学习的态度,为以后所从事的职业生涯奠定基础,这个时候随便给多少工资都可以。发挥你的工作作风,让用人单位感觉少不了你的时候,你就可以反过来谈待遇问题。
中信在这三家待遇最好;国信客户经理团队建设是目前国内最好的,但考核也是最苛刻的,扣工资的事项很多,想干时间长很难,经常被别的券商“挖人”其中有一大部分是主动跳槽;广发也不错,但待遇和团队发展比不上前两家。
证券公司的客户经理不好做,没有前途。待遇是根据你拉来的客户拿提成,少得可怜。
转正前有提成,但是好像才百分之五至十几左右,看你开户数算提成,有一个考核积分算出来的,普遍都拿不到百分之20提成,最多拿十几。每月没完成任务底薪不固定,提成偏低,比如一个户都不开,底薪400,提成百分之五,好像是这样。
要说服务其实都很好,但个人认为兴业的App做得比光大要好很多,所以日常使用兴业的便捷度要比光大好不少。
个人通过同学那了解 银河证券比较好,首先国企 任何的手续福利都完善, 基本工资都比较高,而且任务并不会比其他的多,活动也多。
小券商中,国泰君安、光大证券和兴业证券表现较好。解释: 国泰君安 国泰君安是一家具有较高声誉的小券商,以其专业的投资研究能力和优质的客户服务著称。该券商在行业内拥有广泛的业务网络,能够为客户提供多元化的金融产品和服务。其业务实力和良好口碑,使其在小券商中脱颖而出。
我个人是倾向于兴业证券,其实两家都是A级券商,都可以放心。但兴业证券的市场信息和股票数据更新得比较快,也比较全。这点在炒股上还是非常重要的。