公积金标准有几档「住房公积金基数与缴费比例」
公积金标准有几档「住房公积金基数与缴费比例」
本文摘要：公积金标准有几档 〖One〗公积金缴纳比例一共有8个档次，公积金的缴纳比例是在5%12%的范围内，公积金缴纳比例分别是5%、6%、7%、8%...
〖One〗公积金缴纳比例一共有8个档次，公积金的缴纳比例是在5%12%的范围内，公积金缴纳比例分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。在缴存公积金的时候就会根据公积金缴存基数和确定的缴存比例计算出相应的缴费金额了。
〖One〗单位和职工住房公积金缴存比例应不低于5%，不高于12%。党政机关和财政拨款事业单位、社会团体的住房公积金缴存比例统一为12%。2015年度在岗职工平均年收入在21万元以上的单位，单位和职工住房公积金缴存比例应逐步提高至12%。
〖Two〗公积金最低缴费比例：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
〖Three〗职工住房公积金月缴基数为本人上年度月均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，调入职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存额均为职工本人当月工资。住房公积金的月缴纳金额是根据职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
〖Four〗住房公积金的缴存比例在5%至12%之间。最低不能低于5%，最高不能超过20%。对于工作满一年的老员工，公积金基数为职工上一年度的月平均工资。新员工从第二个月起开始缴存，基数为本人当月工资。个人缴存部分由单位按相同比例匹配，两者相加即为员工的公积金总额。
〖Five〗住房公积金的缴存基数和比例因地区政策不同有所差异。以杭州市住房公积金管理中心的规定为例，缴存比例为12%。新调入的职工从调入单位发放工资之月起开始缴存。调整年度缴存基数时，应依据你所在地区的公积金管理中心的规定。通常，职工的缴存基数为本人上一年度的月平均工资，即本人当月工资。
公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。
公积金的缴纳比例基于个人的“缴费基数”，目前这个比例范围是从5%到12%，个人与公司按照相同数额缴纳。计算公式是：公积金缴纳数=上一年度平均工资*缴存比例。例如，如果月工资为1000元，10%的缴存比例意味着每月从工资中扣除100元，公司也会同时支付100元，总计每月公积金账户会增加200元。
对于公积金缴存比例，最低不得低于职工工资的5%。对于那些在初始阶段建立住房公积金制度的县（市）而言，缴存比例可以适当低于5%。单位则可以在职工工资的15%范围内自行决定缴存比例，而个人缴存比例最高可达10%。
公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。
