宿迁市社保缴费基数档次表一览2022年「宿迁住房公积金最低基数」
宿迁市社保缴费基数档次表一览2022年「宿迁住房公积金最低基数」
本文摘要：宿迁市社保缴费基数档次表一览2022年 宿迁市社保缴费基数档次表一览2022年，下文就随小编来简单的了解一下吧。江苏省五险缴的比例 〖One...
宿迁市社保缴费基数档次表一览2022年，下文就随小编来简单的了解一下吧。
〖One〗江苏养老保险，单位百分之21，个人百分之8。江苏医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。江苏失业保险，单位百分之2，个人百分之1。江苏工伤保险，缴纳百分之0.5。江苏生育保险，缴纳百分之1。
〖Two〗法律分析：江苏社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险：单位20%，个人8 医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元 失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
〖Three〗江苏省缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%个人1%；医疗保险单位8%，个人2%；工商保险单位为0.8%，个人不缴费；单位生育保险1%，个人不需要缴费。江苏省社会保险比例是由公司缴费和个人缴费组成的。缴纳的金额以当地政策为准，支付基数一般以每月工资总额为准。
〖Four〗缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的。生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。
〖Five〗社保是包括了五险的，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，这五险里面单位和个人各自承担的比例是不一样的。具体情况如下：【1】养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳的比例为12%，社保基数4250的情况下，个人缴纳4250*8%=340元；单位缴纳4250*12%=510元。
〖Six〗公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。常熟五险一金缴费基数社保缴费基数常熟最新的社保缴纳基数如下：养老保险的缴纳，企业最高缴纳37247，最低缴纳4553，个人最高缴纳15604，最低缴纳190.96。
年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
宿迁五险一金最低标准如下：医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
五险一金单位扣缴比例：（养老保险20%+失业保险5%+工伤保险0.5%+生育0.8%+基本医疗9%+大额互助1%+住房公积金10%）=48 工资企业所得税：暂不考虑。
计算：分险种 和 单位承担以及个人承担的（个人部分是从工资总额中扣除的），还要看企业给你缴纳的是五险一金 还是 三险 还是 三险一金。例如：基数是1794元。
个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的。个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替你出的话，你可以自己来全部缴纳。
提供本单位所有缴纳社保的人员名单并加盖社保机构业务章。所有缴纳社保的人员都需缴纳公积金。如单位因资金困难，住房公积金的缴交范围可先从相对稳定的岗位员工开始汇缴，但不得低于总人数的30%，待条件成熟后再逐步扩大缴交范围。
法律主观 ：宿迁公积金基数计算方式是住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。住房公积金缴存基数原则上不应超过宿迁市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍；月平均工资低于宿迁市政府规定的职工月最低工资标准的，以最低工资标准做为缴存基数。
年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
