住房公积金2017基数,北京2017年度住房公积金缴存基数和缴存比例是多少
住房公积金2017基数,北京2017年度住房公积金缴存基数和缴存比例是多少
理解2017年公积金基数调整操作，以宁波市为例，具体步骤如下：第一步：登录宁波市住房公积金网站，进入“单位查询”页面，使用单位公积金账号及密码进行登录。进入后，下载单位对账单中的基数调整表，保存至本地计算机。接着，单位需要对保存的数据文件进行修改。
北京地区行政事业单位缴存比例为12%；北京地区企业住房公积金缴存比例为5%—12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，每年6月底到管理部申请新公积金年度的缴存比例。
住房公积金缴存比例2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。其他单位缴存比例为12%。
北京市新单位上公积金最低基数：我国2017年发布的北京住房公积报告显示，金月缴存下限基数为2148。公积金注意事项：事项一：公积金账户余额可以用来付首付 公积金是需要先使用才可以提取出来，即购房人只有在购房后提供购房相关的证明材料才可以办理提取手续。
年7月1日至2019年6月30日，北京公积金职工和单位月缴存额上限均为3048元。北京地区住房公积金缴存比例为5%至12%。单位和个人缴存上限分别为2017年北京市职工月平均工资的3倍乘以缴存比例。公积金贷款上限首套房为120万，第二套房为60万。
住房公积金年度缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-9%，个人无须缴费。生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额 一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。
社保缴费比例 养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
1、公积金最低缴存比例不得低于5%。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
2、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。
3、根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
4、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
5、具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。一般情况下，公积金的缴存比例是5%-12%。公积金是职工工资的一种特殊形式。
6、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
