在贵州事业单位,社会保险的缴纳比例具体如下:首先,养老保险单位需缴纳21%,个人缴纳8%,合计29%;其次,医疗保险单位承担9%,个人需支付2%加上3元,合计11%;然后,失业保险单位缴纳2%,个人需缴纳1%,两者合计3%;工伤保险则由单位统一承担,比例为0.5%;生育保险由单位单独承担,比例为1%。
1、此外,根据贵阳市人力资源和社会保障局公布的2018年度企业最低工资标准,2018年至2019年度住房公积金月缴存额(单位和个人合计)的下限标准不得低于168元,即单位和个人各84元。这一调整旨在合理控制住房公积金的缴存基数,确保职工的合法权益得到保障。
2、贵阳市住房公积金的缴存比例和基数标准在2020-2021年度得到了明确。根据相关文件,单位和个人的缴存比例最低为5%,最高为12%,且需保持一致。对于缴存基数,根据贵州省人力资源和社会保障厅的相关通知,贵阳市住房公积金的最低缴存基数设定为1790元,因此月缴存额的下限为180元。
3、此外,依据另一份通知,贵阳市2020年至2021年度的缴存基数上限被确定为20777元,对应的月缴存额上限为4986元。这些标准是基于2019年城镇单位就业人员平均工资的统计结果。在缴存比例方面,政策要求贵阳市住房公积金的缴存比例最低不得低于5%,最高不得超过12%。
贵阳市住房公积金的缴存比例在单位和个人之间保持一致,最低不得低于5%,最高不得高于12%。
对于缴存基数,根据贵州省人力资源和社会保障厅的相关通知,贵阳市住房公积金的最低缴存基数设定为1790元,因此月缴存额的下限为180元。而最高缴存基数则依据2019年贵阳市在岗职工平均工资,设定为20777元,对应的最大月缴存额为4986元。
此外,依据另一份通知,贵阳市2020年至2021年度的缴存基数上限被确定为20777元,对应的月缴存额上限为4986元。这些标准是基于2019年城镇单位就业人员平均工资的统计结果。在缴存比例方面,政策要求贵阳市住房公积金的缴存比例最低不得低于5%,最高不得超过12%。