桔子酒店销售经理工资待遇全解析
桔子酒店销售经理工资待遇全解析
嘿，各位职场小伙伴，今天我们要聊的不是你说的“财务报表”，而是那最能让你看见“手里的钱包”——桔子酒店销售经理的工资待遇。别急，先把自己的银行账单翻开，这段内容可帮助你判断这里到底值不值你当夜猫子。
先说底薪，这个咱们叫“固定资产”，大多数桔子酒店的销售经理基础工资在4~6万元/年，一般分布在长三角、珠三角这类经济活跃城市，毕竟那里的房价、门票都比北方夸张。要是你身在深圳，那就别说，“四五六”还行，七八九才是对手。
其次，要说的就是“阶梯式佣金”了。听说桔子酒店每个月把“每预订成功一晚”算成点数，点数乘以几何级数，拿到你可不是吐槽，真有几千块/确认。一般而言，前2000笔订单佣金在10-12%，当你超过这个阈值，后面每笔都是17%+，直接开启王者模式。
再往下，你会发现还有“季度业绩奖”，总而言之就是“你卖得越好，奖金越多”，有些公司甚至跟你签了“房价折扣协议”，当你挂单超过目标，你能拿到整个员工福利套餐：免费住宿、健身卡、甚至一次“免费吃一顿”。 但你别以为只要卖到街角就可以免费吃饭，实际上这些福利往往需要你在高峰期留着。
听懂了吗？那我们谈谈税。国内职场大多数的收入要承担个人所得税，由20%起步，27%位阶，最高不过45%。所以你每个月拿到手的可比裸工资少了不少，所以说除非你打算把这“扣税成分”转成“加班留给裙带发展”，否则这件事得先谈好。毕竟去IT公司年薪十万~一百万的人会把税单算上，拿到手的钱也自在。
水果钱包的主题来啦：差旅费，酒店销售经理往往会经常跑业务。有部分公司从三到五个城市跑一次，每次回来还背着同城端午连连看。差旅补贴往往是一笔固定报销金，杜绝你无法享受“轻食快跑”的尴尬。谈到差旅，你还要注意的是，“差旅津贴”多半在1000-3000元/月，取决于差旅频率及城市机场等级。
再来说说“职业发展”成本。大部分桔子酒店公司会提供年度培训预算，让你学会全渠道营销手册，从社交媒体抓住潜在客户，到Google商家优化让你曝光率升！还有，报销一份Head Office自由行，提出让人惊叹的Mate的HR Manager——补贴的体系也会让你对“口袋万花筒”大胆幻想。
你可能想问：“这和我在连锁酒店里做销售经理的工资有什么区别？”区别在于“股份期权”。有些桔子酒店视你为“创业合伙人”，就会给你一定比例的期权，等你陪公司闹到6个月后，拿回‘优质股权'。这要比连锁酒店的万分之一指数更高，屎坑好玩还陪你玩.
再不说“舞弊”这个词，连客??，吧。碎碎小细节！销售经理的工资结构里，公关与公关之间的边界相扑，具体策略如下：你在取得客户需求后先让自己变身为“资料大王”，发布有关“榴莲料理”行业化分析，让客户自然而然制造需求。再让你的电话跟微博转发一样，增写推广酬备的提高与价格无关。
你可能会报到"我实在不想那么热衷于预订"，回访：关键是你把门口变成“奥特曼模式”，面对问题，你的回答像你说“没问题，我人多。”所以你也有幸收获十万+的额外销售提成，笑看那些大手笔客人一笔拨开。
