电子技术研发产品经理工资,2024电子信息好找工作吗

电子信息工程985研究生工资

1、多数电子信息工程985研究生毕业之后，基本上年工资是在20万左右，比如，根据电子科技大学2019届毕业生的就业质量报道报告，19年电子科技大学共有毕业生共有8299人，其中本科生4544人，研究生3436人，博士319人，总体就业率969%。

2024电子信息好找工作吗

1、年电子信息行业就业前景乐观，受益于人工智能、大数据等技术的快速发展，相关岗位需求旺盛。电子信息技术领域人才广受欢迎，无论专科还是本科毕业生，就业率稳定。薪资待遇良好，应届毕业生起薪约6000元，经验丰富的专业人才可获11000元以上。

2、电子信息专业还是比较容易找到工作的，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。

3、比较好就业。电子信息科学与技术就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。

4、电子信息工程是很不错的专业，就业前景广泛，工资也不低。学电子信息工程专业，毕业可以去半导体行业从事研发的工作，也可以去通信领域从事信息系统开发和设计的工作。电子信息工程是宽口径专业，而且适合的领域都是现在大火且未来发展潜力大的行业。

5、电子信息工程专业就业前景不错，学生可从事计算机硬件或IT产品的研发，计算机管理及运用的部门从事计算机软件开发，以计算机作为主要工具从事艺术设计或工具研究等。随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。

华为职级与薪资体系

华为的员工薪酬体系按照1至22级划分，每个级别的工资区间明确：- 13级员工工资：C级起薪5500元，B级增加至6500元，A级*7500元。- 14级薪资分布：C级7500元，B级提升至9000元，A级达到10500元。- 15级工资阶梯：C级10500元，B级12500元，A级14500元。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资。

华为职级与薪资体系揭秘 华为的员工职级体系主要分为13级到20级，大部分员工的职级集中在13-20级。通过了解薪资情况，我们发现华为的薪酬结构主要包括基本工资、年终奖和分红。对于应届生来说，通常入职时会获得13级或14级职级，平均薪资在25万至30万之间，产品和运营岗位的薪资大约是研发岗位的8折。

华为的职级薪资体系具有一定的复杂性，不同职级的薪资水平差异显著。以下是对平均薪资水平的概述： 18级员工，薪资约为100万元人民币。 17级员工，薪资约为80万元人民币。 16级员工，薪资约为55万元人民币。 15级员工，薪资约为40万元人民币。 14级员工，薪资约为30万元人民币。

华为的薪资结构与职级紧密相关，职级越高，薪资通常越高。13级是薪资待遇的一个分水岭，13级以下的员工属于操作族，而13级及以上的员工通常从事研发、市场等岗位。本科毕业生通常从13级开始，研究生则可能从14级起步。

华为的职级体系中，14级和15级员工属于中高层管理人员。通常情况下，本科毕业生入职华为后的职级为13级，每两年晋升一级。在海外，升级速度可能会稍快一些。17级至19级员工通常担任基层和中层管理职务，而20级至22级则可能达到副总裁级别。不同区域根据其重要性，职级可能会有所不同。

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