在中国农业银行做柜员是不是铁饭碗 「深圳农业银行待遇好吗」

本文摘要：在中国农业银行做柜员是不是铁饭碗? 〖One〗不是。银行和企业性质一样，属于自负盈亏，没有人给兜底，所已自检能说铁饭碗，相对来说比较稳定。现...

在中国农业银行做柜员是不是铁饭碗?

〖One〗不是。银行和企业性质一样，属于自负盈亏，没有人给兜底，所已自检能说铁饭碗，相对来说比较稳定。现在都是合同制用工，如果工作表现不好，合同到期可能会影响续约。

农业银行职工待遇情况?

〖One〗农业银行员工的薪酬水平因岗位、地区和绩效等因素有所不同。一般而言，基层员工的月工资大约在3000至5000元之间，加上年终奖，年收入可能在3万至6万元左右。而对于管理岗位或者拥有专业技能的员工，年薪可能会达到10万至20万元不等。农业银行的待遇在同行业中属于中等水平。

〖Two〗在广大的县城里，一个刚毕业的本科生在农业银行的月薪大约为1500元左右，工作三年后，月薪有望达到1800元以上，年终还有奖金和分红，使得年收入在三万元以上。值得一提的是，国家单位普遍待遇较好，福利齐全。

〖Three〗国内主要银行薪资待遇汇总显示，中国农业银行（简称农行）的薪资待遇在众多银行中具有一定的代表性。转正后的基本薪资约为6500元每月，加上房补约1500元，若在软件开发部门工作，薪资会相对更高。然而，一线职工的薪资待遇则相对较差。

〖Four〗温州地区的农业银行员工待遇确实不错，普通员工的年薪通常在10万元左右。这一薪酬水平不仅体现了农业银行对员工的重视，也反映了温州经济的繁荣和发展。员工薪酬水平只是衡量一家银行待遇优劣的一个方面，还包括职业发展空间、福利待遇等多方面的因素。

〖Five〗在福利方面，农业银行为员工提供五险一金，确保员工的基本生活保障。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则为住房公积金。带薪年假和法定节假日放假也是必不可少的福利，员工可以根据规定享受相应的假期。

农业银行待遇如何?

〖One〗农业银行员工的薪酬水平因岗位、地区和绩效等因素有所不同。一般而言，基层员工的月工资大约在3000至5000元之间，加上年终奖，年收入可能在3万至6万元左右。而对于管理岗位或者拥有专业技能的员工，年薪可能会达到10万至20万元不等。农业银行的待遇在同行业中属于中等水平。

〖Two〗农业银行研究生待遇与职务及工龄紧密相关。初入职的柜员，月收入约为三千元左右，工作一年后定级时，学历与薪酬挂钩。持有大专文凭者参照公务员二十六级，本科文凭者参照二十五级，硕士研究生参照二十四级，博士研究生参照二十三级。

〖Three〗农业银行二级分行信息科技岗的待遇在转正前大约在4000元左右，转正后则可能达到6000到8000元每月。尽管待遇在同类岗位中相当不错，但进入该岗位需要具备一定的学历要求。具体来看，工资方面，农业银行一级分行的信息科技岗位平均月薪约为7231元。

〖Four〗在广大的县城里，一个刚毕业的本科生在农业银行的月薪大约为1500元左右，工作三年后，月薪有望达到1800元以上，年终还有奖金和分红，使得年收入在三万元以上。值得一提的是，国家单位普遍待遇较好，福利齐全。

〖Five〗农业银行二级分行的信息科技岗位在转正前，基本工资大约在4000元左右。一旦转正，工资水平会提升到6000至8000元之间。这个岗位的待遇总体来说是不错的，基本的福利一应俱全，工作环境也较为优越。不过，想要进入这个岗位，需要具备一定的学历。

〖Six〗国内主要银行薪资待遇汇总显示，中国农业银行（简称农行）的薪资待遇在众多银行中具有一定的代表性。转正后的基本薪资约为6500元每月，加上房补约1500元，若在软件开发部门工作，薪资会相对更高。然而，一线职工的薪资待遇则相对较差。

深圳农业银行员工待遇怎么样

中国农业银行待遇优厚，基础工资根据员工职级发放。新入职柜员月薪约三千元，大专文凭参照公务员二十六级，本科文凭参照二十五级，硕士文凭参照二十四级，博士文凭参照二十三级。柜员晋升大堂经理后，月薪约五千元左右。

农业银行深圳分行的待遇在内部系统中表现优异，深圳分行的业绩在农行系统中名列前茅，业绩表现好的情况下，员工的收入相应也会提高。然而，与金融同业相比，农业银行的待遇可能就显得不那么有优势，因为国有银行的待遇在同业中通常属于偏低水平，甚至可能是倒数的。

绩效奖金包括季度奖、年终奖及销售奖金。季度奖两三千元，年终奖一万元左右。销售奖金因人而异，差异较大，*客户经理的销售奖励可达五万元。绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。总体而言，银行员工的待遇在4万至10万元之间，不同城市差异明显。

深圳各大银行柜员工资排名

〖One〗深圳银行员工人均薪酬排行：TOP1 交通银行；TOP2 建设银行；TOP3 中国银行；TOP4 邮储银行； TOP5 工商银行；TOP5 农业银行； 工资福利：深圳工行，农行，中行，建行分行下属支行，一线柜台派遣制基本工资本科2300， 正式员工基本工资2800.奖金1200左右。正式工每个月有各种补贴1200左右。

〖Two〗深圳招商银行好。工作量方面。深圳招商银行柜员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，深圳中信银行柜员需要各种业务的整合和学习。奖金方面。深圳招商银行柜员的工资为6500元，还有绩效奖金，深圳中信银行柜员工资为5900元，没有奖金。

〖Three〗中国农业银行待遇优厚，基础工资根据员工职级发放。新入职柜员月薪约三千元，大专文凭参照公务员二十六级，本科文凭参照二十五级，硕士文凭参照二十四级，博士文凭参照二十三级。柜员晋升大堂经理后，月薪约五千元左右。

〖Four〗中国银行深圳分行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享。柜员平均工资为9746元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

〖Five〗兴业银行深圳分行柜员待遇相对较好。具体表现在以下几点：薪资水平：新员工在达到平均水平后，36个月转正后，每月收入可以达到810k。加上年终奖以及福利，可以达到人事招聘时承诺的新员工每月工资税前1W的标准。

〖Six〗绩效奖金与网点经营业绩紧密相关，综合上述各项，柜员及客户经理的待遇范围在4万至10万元之间。一线城市如北京、上海、深圳，待遇可达10万元以上，而偏远城市则约4万至5万元。当前银行多为上市公司，旨在*化股东利益，会计制度规范，员工薪资水平虽不及从前，但相对各城市中等偏上。

中国农业银行待遇排名

中国农业银行排名第四，其员工待遇由基础工资、福利、补贴及绩效奖金四部分组成。基础工资方面，银行根据员工职级发放，分成多个档次。刚入职的员工通常处于*职级，基础工资较低。若银行经营业绩良好，基础工资每年可提升5%左右。福利方面，主要包括五险一金。这部分从基础工资中扣除，约占基础工资的20%。

中国农业银行排名第四。农行内部，不同职位的薪资差异显著，待遇结构由四部分构成：基础薪资+福利+补贴+绩效奖金。薪资等级根据员工职位级别划分，通常包含10个等级，工行则多达25级。新入职员工往往位于较低职位，基础薪资约为2000多元，若银行经营业绩向好，基础薪资每年有望提升约5%。

中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金 基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

员工在工行能学到众多专业知识，工作压力适中，发展前景广阔，因此在四大银行中待遇排名首位，福利全面，包括住房公积金。 中国建设银行，成立于1954年10月1日，建行在2020年全球银行排名中位居第二。近年来，建行发展迅速，为员工提供购房和租房补贴、五险一金等福利。工作环境相对轻松，适合各种职业发展。

中国农业银行在四大国有银行的待遇排名中居于最后一位。农行重视员工的培训和发展，薪资逐年提升，员工享有年终奖、奖金等福利。城市和地区间薪资略有差异，普通职员的平均月薪约为6300元，柜员薪资约为4600元，软件开发工程师的薪资约为9200元。客户经理的薪资由基本工资和奖金组成，约8400多元。

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