归集与分配工资费用的要求,生产费用要素的归集和分配

高新技术企业研发费用归集要求和账务处理(收藏)

1、企业研发费用比例要求 年销售收入小于5000万元的企业，研发费用占比不得低于5%。 年销售收入在5000万元至2亿元的企业，研发费用占比不得低于4%。 年销售收入超过2亿元的企业，研发费用占比不得低于3%。 企业在中国境内发生的研究开发费用总额，需占全部研究开发费用总额的60%以上。

生产费用要素的归集和分配

1、生产费用要素分配的一般原则是：凡是属于直接费用的应直接计入产品成本，属于间接费用的经归集与分配后计入产品成本。生产费用要素的归集与分配，是通过编制费用要素分配表来进行的。企业实行一级成本核算体制时，应由财会部门来编制；实行两级成本核算体制时，则是由各车间的成本会计人员来编制。

2、生产费用要素分配的一般原则可以概括为：直接费用应直接计入产品成本，而间接费用在归集与分配后计入产品成本。对于只生产一种产品的企业，所有应计入产品成本的费用都是直接费用，因此应直接计入。而对于生产多种产品的企业，费用要素的计入则更为复杂。

3、在企业生产过程中，生产费用的归集与分配是构成产品成本的关键步骤。这些费用要素，作为成本核算的基础，与成本项目的名称可能存在一定的相似性，但它们所代表的含义和内容却有显著的区别。

制造费用的归集和分配是什么样的

制造费用的归集主要针对间接材料费、间接人工费用、固定资产折旧费、低值易耗品、企业生产单位的其他支出的费用数据归集。

制造费用的归集和分配是这样的：制造费用的归集：就是把那些间接的材料费、间接的人工费用呀，还有固定资产的折旧费、低值易耗品呀，以及企业生产单位的其他各种支出，都统统收集起来，就像是把散落一地的珍珠，一颗颗地捡起来放到盒子里一样。

制造费用属于成本类账户。用来归集和分配企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资及福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性修理期间的停工损失等以及其他不能直接计入产品生产成本的费用。

工资费用分配表

1、职工薪酬分配表分配率计算公式：分配率=消耗总额+分配标准总额。

2、在企业的日常运营中，编制工资及福利费用分配表是一项重要的财务工作。具体来说，当发生工资及相关福利费用时，会计分录应当是：借：基本生产成本32000，制造费用—基本生产成本5200，辅助生产成本14400，制造费用—辅助生产成本3700，管理费用4000；贷：应付职工薪酬59300。

3、工资费用分配表，是用来记录多种产品之间分配共耗工资费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。工资薪酬的分配，每个企业会根据实际情况采用不同的方式，一般来讲按工时分配的比例多，该种分配方式下，工资薪酬费用分配表中的分配率=实际支付的工资薪金合计/总工时。

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