工资的归集与分配实训〖练习制造费用的归集和分配〗

哇！今天由我来给大家分享一些关于工资的归集与分配实训〖练习制造费用的归集和分配〗方面的知识吧、

1、制造费用850贷：原材料30，850应付工资9500元。

2、制造费用的归集主要针对间接材料费、间接人工费用、固定资产折旧费、低值易耗品以及企业生产单位的其他支出进行费用数据的收集与整理。制造费用的分配则主要依据以下几种标准：直接人工工时：按照各受益对象所耗用的生产工人工时数进行分配，可以是实际工时，也可以是定额工时。

3、制造费用的归集主要针对间接材料费、间接人工费用、固定资产折旧费、低值易耗品、企业生产单位的其他支出的费用数据归集。

4、制造费用归集的时候账务处理是，借：制造费用—折旧/工资等明细，贷：累计折旧，应付职工薪酬，银行存款等科目。制造费用分配的时候账务处理是，借：生产成本—某某产品，贷：制造费用—折旧/工资等明细。

如何进行企业工资的分配核算

企业按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时，借记应付职工薪酬账户，贷记银行存款账户。

企业工资的分配核算可以这样进行哦：提取现金：首先呢，得按照规矩向银行提取现金，这时候要记得在现金账户上记上一笔增加的，同时在银行存款账户上记上一笔减少的。

这些支付的费用将减少企业的银行存款。注意：应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，一般通过“应付职工薪酬”科目进行核算。该科目期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

银行存款企业发放工资，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，若涉及社保、个税的缴纳，还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。

对职工工资进行分配，会计核算时，应根据职工所在部门计入相应的科目处理。一般涉及管理费用、生产成本、销售费用等。

发放工资会计分录借：应付职工薪酬：借记应付职工薪酬科目，表示企业实际支付的工资总额。贷：银行存款：贷记银行存款科目，表示企业从银行账户中划转的资金用于支付工资。

如何归集和分配工资和福利费?

〖壹〗、职工薪酬分配表分配率计算公式：分配率=消耗总额+分配标准总额。

〖贰〗、企业发生的职工福利费，企业会计人员应该单独设置账册，进行准确核算。员工福利归集到“应付职工薪酬---职工福利费”科目。

〖叁〗、原材料、工资、福利费的分配：首先，企业需要将生产过程中直接消耗的原材料、直接人工和间接人工（如福利费）计入生产成本。这一过程通过借记“生产成本”账户，同时贷记“原材料”、“工资”和“福利费”账户来完成，确保各项成本准确归集到相应的生产活动中。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除