女人在公司的工资怎么分配,夫妻个人拿着个人的工资,一方的工资比另一方高,离婚时怎么分割

女生月薪5000什么水平

在大城市，5000元的月薪虽然不算是高收入，但也不属于低收入群体。相对于3-4000元的收入，5000元可以视为一种小康水平。 在三四线城市，多数人的收入在2-3000元之间，因此5000元的月薪相对较为宽裕。

夫妻个人拿着个人的工资,一方的工资比另一方高,离婚时怎么分割

1、夫妻两人上班同样是工作一方高出另外一方很多是经常遇到的，老公在公司是哥部门经理老婆是一个办公室文秘或者办公室主任，男人每个月工资5万左右而女人一个月0.6万左右，这样看起来是男人对家庭付出更多，即使哪天离婚了男人觉得自己付出的更多如果在平分是不是不公平了呢。

2、若夫妻双方在婚姻关系存续期间达成协议，各自管理工资并对此有明确的书面约定，那么在离婚时，应按照该协议进行财产分割。 在没有书面协议的情况下，夫妻双方的工资收入通常被视为共同财产，离婚时应按照《中华人民共和国民法典》的相关规定进行分割。

3、例如《婚姻法》第离婚时只能按照夫妻共同财产进行分割。一方婚前或者婚后挥霍夫妻共同财产一方婚前或婚后挥霍夫妻共同财产，不仅是指个人挥霍夫妻共同财产，还包括用个人收入为家庭日常生活支出。一方婚前或者婚后在个人的工资收入之外所用个人收入作为家庭日常生活支出的，一般认为应认定为个人消费支出。

发了年终奖以后,你会怎么样分配这一笔钱?

自己会把一部分钱分给父母，给他们包一个大红包有了年终奖，自己首先就会考虑到父母。自己向来都是把孝顺放在首位的，把报答父母当做是最重要的事。所以，有了年终奖之后，自己就会给父母包一个大红包。直接给钱他们一定不会要，通过红包的方式是比较不错的。

但是如果说年终奖确实金额很客观，那么首先肯定会犒劳一下自己，感谢自己的努力。如果没有外债的情况下，一部分存起来也是肯定的。然后还要预留出近期的人情支出，然后给父母等亲人买点礼物。当然如果有些人正在积攒买房首付钱的话，估计是一分也舍不得花的。

这种情况下，我们可以用“100-家庭成员平均年龄”的方式，分配一下资金。比如说家庭平均年龄为40岁，我们就可以把巨额年终奖的60％用来投资到低估的指数基金中；剩下的40％资金可以用稳妥的途径进行打理，比如银行理财或者货币基金，或者是直接用来改善生活。

然后当然是化妆品，女人哪能离开化妆品的呵护呢？气垫cc、面膜，水、乳、精华，一样都不能少。把自己造美了，就有资格骄傲了。

女人的工资该不该全部上交给老公?

个人感觉不要。老公的工资会上交给你吗？如果他做不到，为什么要要求女人上交？正常的婚姻关系中应该是都放一起，一起生活开销使用。

所以，我觉得工资应该自己保管，不需要全部上交给父母。

女人工资交给男人是不对的，应该是男人把工资交给女人，让女人放心，那你把工资交给女人后，生活更精彩，更幸福 女人相信这样的男人脾气不会坏。现实生活中，要让一个男人把所有储蓄和工资上交，肯定是需要一番心理斗争的，毕竟手头没钱的日子确实不那么自由。

交不交，婚后财产都是夫妻共同财产。各人的习惯不一样，不一定非要把家里钱交给一个人“管钱”，甚至可以婚前就约定不设夫妻共同财产。《legal high》里面古美门和圭子就是，离婚的时候就没有财产争议，随时可以离婚。

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