按劳分配的工资是再分配吗〖分红工资属于什么分配〗

哇塞！今天由我来给大家分享一些关于按劳分配的工资是再分配吗〖分红工资属于什么分配〗方面的知识吧、

1、分红工资属于按劳分配方式下的收入再分配。解释如下：分红工资是指在企业经营过程中，按照股东持有的股份比例所分得的利润部分。这种方式反映的是劳动者在企业内部按照各自付出的劳动进行收入的分配。具体而言，它基于企业的整体经营成果和每位股东的股份比例来进行利润的分配。

2、工资和奖金不属于再分配，是初次分配，分红属于再分配。根据初次分配和再分配的定义可知，初次分配可通俗的理解为直接拿钱，再分配可理解为通过政府转一次后再拿钱，工资和奖金都是根据个人劳动由企业单位内部进行分配获得的，是直接得到的，而分红是缴纳过企业所得税后才可以进行分配的。

3、劳动分红属于工资薪金所得。以下是对此问题的详细解定义与归属劳动分红定义：劳动分红是指员工因持有公司股份，在获得基本工资之外，公司根据其经营状况，将一定比例的利润或超额利润以分红的形式发放给员工。

4、红利一般是资本市场股权相关的利润分配，比如买上市公司股票或者有股权分配的利润就是红利，工资就是上班领的劳动报酬，利润是老板们做生意或者工程挣的大钱，分属的领域不同，普通大众最熟悉的就是工资了。

5、因为股票分红属于利润分配，不在工资收入范畴内。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。

公务员,事业单位的工资属于二次分配吗?

一次分配：定义：通过市场实现的收入分配被称为第一次分配。实例：公务员事业单位员工的工资、国营工厂企业员工的工资、私营企业公司老板所得利润、打工者的工薪等都属于第一次分配。特点：主要基于市场机制，由劳动者根据其提供的劳动、资本、技术等生产要素获取相应报酬。

事业单位的绩效工资属于二次分配，与企业的初次分配不同，其绩效评估体系较为复杂，评估难度较大。公益性事业单位的个人绩效考核至今尚未有系统的成功经验可供借鉴。要确保事业单位绩效工资的有效实施，单位需根据自身特点，参考企业做法，迅速建立适合自身的绩效考核制度。

一次分配主要是指通过市场机制实现的收入分配。在这一过程中，生产要素（如劳动力、资本等）根据其贡献度获得相应的报酬，例如公务员、事业单位员工的工资，国有企业员工的薪酬，私营企业主的利润，以及工人的工资等。这些都是基于市场供求关系和个人或团队的劳动贡献来决定的。

具体来说，二次分配可能会涉及到奖金、绩效工资等非固定薪酬部分。员工的表现直接影响到这些额外收入的获得。例如，在医院中，医生和护士的绩效工资可能会根据他们的工作量、患者满意度等指标进行调整。这样的激励机制有助于确保员工的积极性和专业性。此外，二次分配也是这些单位优化资源配置的重要手段。

国民收入有两次分配，财政资金的分配是第二次分配。财政资金是由企业等上缴所形成的，企业等在上缴前要进行初次分配。因此，企业的分配是初次分配，政府的分配是二次分配。现在事业单位在改制，有些改成企业，有些按企业管理，有些仍然财政拨款。

个人收入中:按劳分配是再分配?按生产要素分配是初次分配?

〖壹〗、不是，几种分配方式是平行的，都是初次分配。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型，比如财产税，个人收入所得税。这些才叫二次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。

〖贰〗、按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型，比如财产税，个人收入所得税。这些才叫二次分配。按劳分配跟公有制私有制没关系。不是这么定义的。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。

〖叁〗、按劳分配和按生产要素分配都属于分配方式，和初次，再分配关系不大。

〖肆〗、按劳分配和按生产要素分配都属于分配方式，和初次，再分配关系不大。不要受“提高按劳分配在初次分配中的地位，提高居民收入在国民经济收入中的地位”这句话影响。

〖伍〗、初次分配是指企业单位内部的分配，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配。所谓按生产要素进行分配，即劳动者得到工资，货币资本得到利润、利息，人力资本（表现为技术、管理、信息等）得到报酬（利润），土地所有者得到地租。

〖陆〗、初次分配是指在企业单位内部的分配，依据各生产要素在生产中的效率和带来的总收益进行。这种分配涉及到劳动者获得的工资、货币资本获取的利润和利息、人力资本（如技术、管理、信息等）的报酬以及土地所有者的地租。按生产要素分配，即根据各生产要素在生产中的贡献来确定分配的比例。

按劳分配和按生产要素分配都属于初次分配吗?

按劳分配和按生产要素分配都属于分配方式，和初次，再分配关系不大。不要受“提高按劳分配在初次分配中的地位，提高居民收入在国民经济收入中的地位”这句话影响。前面半句是指：公司盈利后一部分钱用来发工资，一部分钱用来积累，扩大再生产（这就是初次分配），提高按劳分配在初次分配的地位就是指要多把盈利的钱用于发工资。供参考。

不是，几种分配方式是平行的，都是初次分配。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型，比如财产税，个人收入所得税。这些才叫二次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。

不是，几种分配方式是平行的，都是初次分配。追问按劳分配中不是公有制企业的利润一部分用来发工资（初次分配），这部分钱中按个人劳动多少发员工工资、按劳分配（再分配）？回答不是这么定义的。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。

工资属于初次分配还是再分配

A项错误，初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配，一般是靠市场，在物质资料生产领域中获得的收入。因此，工资属于初次分配。B、C项错误，再分配是指在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。

初次分配的例子包括工人工资的支付。在生产过程中，工人为产品贡献了劳动力，因此他们应获得相应的报酬，即工资。另一个初次分配的例子是企业主的利润。作为企业所有者，他们在企业经营中所承担的风险以及资本的投入，使他们有权获得企业盈利中的一部分，即利润。

工资和奖金不属于再分配，是初次分配，分红属于再分配。根据初次分配和再分配的定义可知，初次分配可通俗的理解为直接拿钱，再分配可理解为通过政府转一次后再拿钱，工资和奖金都是根据个人劳动由企业单位内部进行分配获得的，是直接得到的，而分红是缴纳过企业所得税后才可以进行分配的。

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