1、住房公积金的缴纳基数一般是员工上一年度的月平均工资。关于住房公积金缴纳基数的具体规定如下:*缴纳基数:这个缴费基数不得低于上年度当地社会平均工资的60%。这意味着,即使员工的实际月工资低于这一标准,其缴纳基数也应按照社会平均工资的60%来计算。
公积金基数指的是职工住房公积金的缴纳基数。以下是关于公积金基数的详细解释:定义与内容:公积金基数是用于计算职工住房公积金缴纳金额的一个标准数值。它基于职工的工资收入来确定,反映了职工住房公积金缴纳额度的计算依据。公积金的缴纳由职工和单位共同承担,基数是计算各自应缴金额的基础。
缴存基数概念:公积金缴存基数是计算职工每月应缴纳住房公积金金额的基础数值,它基于职工上一年度的工资总额进行计算。计算方式 计算公式:职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12。
根据国务院的《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”是指职工上一年度的工资总额除以12个月得到的平均值,且这个工资总额应该包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。
公积金缴存基数为8000元时,企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额,即企业每月缴纳1280元,职工每月缴纳960元。按照国家规定,企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候,企业和职工个人各自承担一部分。
公积金缴存基数是指职工住房公积金的缴存金额的计算标准,具体是职工个人上一年度的月平均工资总额。以下是关于公积金缴存基数的详细解释:定义与意义:公积金缴存基数是计算职工每月应缴纳公积金金额的重要依据。它直接关系到职工的公积金存款数额和企业的财务负担。
在职职工:一般按照职工上一年度的月平均工资计算,公式为“职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额÷12”。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等所有工资性收入。
住房公积金的缴纳比例通常是由个人和单位共同承担的,且比例相同。在您提到的情况中,缴纳比例为12%,即个人和单位各承担12%的缴纳费用。计算缴纳费用 根据缴纳基数和缴纳比例,可以计算出个人每月应缴纳的住房公积金费用。具体计算方式为:缴纳基数 × 缴纳比例 = 1318 × 12% = 1516元。
年有个很火爆的新闻可以印证:吉林省延边州的吉林烟草工业有限责任公司违规向包括高管团队在内的职工上缴高额住房公积金,所有高管公积金账户每月入账额均超过4万元,*者达到18018万元,此外有100多位员工每月缴纳住房公积金金额超过5000元。
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