京东腾讯配股价格表,恒大汽车迎来“*队友”,马云*携手滴滴、红杉入股

股权稀释,为什么股权反而增加了?急急急,求解

一是企业增发股份，导致原持股股东手里的股份占比降低，股权被稀释，原持股股东一般指的就是创始人团队。例如，一家创业公司有两个创始人，小王持有60%股权，小李持有40%股权。公司在天使轮融资1000万，给到投资人10%的股权。

恒大汽车迎来“*队友”,马云*携手滴滴、红杉入股

月15日，恒大汽车发布公告，将向腾讯、滴滴出行、红杉资本、云锋基金等公司及机构配售新股，共计募集资金40亿港元。用于支持新能源车发展。公告称，认购股份的数目占已发行股份总数约04%；及待认购事项完成后经扩大已发行股份总数约00%。照此简单推算，募资后，恒大汽车估值2000亿港元。

近日，恒大汽车正式发布公告，对企业*的融资状况进行了陈述。据报告称，恒大汽车将于2020年9月15日以先旧后新的方式安排引入腾讯控股有限公司、红杉资本、云锋基金以及滴滴出行等多家企业的投资，累计筹资额达到了40亿港币。

和马云一样，近几年，许家印与*之间也存在着很多业务往来。2015年7月，恒大和腾讯携手认购香港上市公司马斯葛的75%股份，其中腾讯出资2亿港元持股20%，共同进入社区020领域。跟马云不同，腾讯跟恒大的合作不仅是资金层面，双方在智慧社区、物联网、家居家电、互联网金融等领域有很大的想象空间。

由此可以看出，尽管恒大汽车起步较晚，但各路资本都对恒大汽车的发展前景十分看好。有分析人士指出，恒大汽车能够让马云与*“二马”极为罕见的同时入股，充分显示出恒大汽车强大的号召力。

据知情人士透露，除了*和马云之外，许家印和程维、沈南鹏也保持着一定的私交。此前8月13日，腾讯和阿里、红杉刚刚斥资235亿港元共同投资了恒大物业。

投资背景：恒大汽车此次募资40亿港元，是其初次募资，但获得了资本市场的热烈追捧，短时间内取得了大幅超量认购。投资方阵容：此次配售名单中包括了腾讯、滴滴等互联网巨头，以及云锋基金、红杉资本等*投资机构。值得注意的是，马云与*这两位互联网行业的领军人物也罕见地共同入股。

合伙制的重中之重是什么?读完这篇让你玩转合伙制

1、投资人责任不同：合伙企业的投资人称为合伙人，承担无限责任（即企业的钱不够还债，合伙人还须拿出家里的钱补充清偿——当初投资多少不重要，重要的是你的全部家当有多少）；公司的投资人称为股东，承担有限责任（即企业的钱不够还债，股东无需拿出家里的钱补充清偿——当初投资多少，赔光就算了）。 其他区别，都是浮云。

2、**合伙制企业**：在咨询公司、律所、会计师、建筑师事务所等重人力资本的行业，合伙人制度通过股权激励、公司控制权以及身份象征的形式激励员工。以德勤为例，新晋合伙人需要通过严格的绩效标准和全体合伙人投票才能加入，成为真正的股东，并享受分红和其他福利。

3、资源共享与优势互补：合伙制允许不同个体或组织集合资源，共同实现目标。每个合伙人都可以贡献自己的专长、技能或资金，从而加速业务发展和创新。 风险共担：合伙制企业中，风险由所有合伙人共同承担。相比单一业主制或公司制，合伙制可以更好地分散风险，提高企业的稳定性。

4、合伙制，按字面意思理解，就是几个志同道合的人，凑在一起做一份事业，赚钱一起赚，风险一起担。这种模式仿佛又和股份制很相似。现在国内许多企业采取股份制管理模式，效益好了股东就多分红，效益不好股东就少分红或不分红。这更是一种分钱的模式。

5、永辉超市的增量分红模式：永辉超市的合伙人机制以增量分红模式著称。这种模式通过激励机制，让员工不仅享有基本薪资，还能与公司业绩挂钩，共享成功果实。这样的制度不仅激发了员工的积极性，还提供了福利保障，提升了整体竞争力。要实现这种成功，明确目标、透明沟通和绩效评估是关键。

6、合伙人制度是一种通过共享、共创和共担的机制，旨在提升企业的创新和活力的商业管理模式。以下是创业合伙制的几大成功模式：增量分红模式：核心：将企业的利润分红与员工业绩直接挂钩。案例：永辉超市的合伙人制度。效果：激励员工积极参与工作，提高公司整体绩效。

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