三峡集团社会招聘辛酸史：一场“逆风翻盘”的奇幻旅程

哎呀，说起三峡集团的社会招聘，简直就像一部跌宕起伏的青春偶像剧，不靠男神，也靠“人神共愤”的招聘流程扮演者们一波接一波的“无奈秀”。今天咱们就来扒一扒这背后那点事儿，揭开这场“场面火药味十足”的劳动大戏的神秘面纱。

**帮你按个快进：流程长到你怀疑人生**

流程一开始，就是“海选”。这个环节，甭管你怎么“百战百胜”，只要一登场，就得面对“线下笔试+面试双杀”。很多人报名之后，看到题库，心里直打鼓：“这是什么神仙题啊？联考+面试连环圣战！老师讲：‘你会不会写代码？会不会搞调研？会不会煮饭？’”

制度严苛，筛掉的多，留到最后的“幸存者”，个个都是“童话里的王子与公主”。不过，成功晋级的名单能藏得住秘密？当然藏不住，网络上一轮“面试神回复”大爆料走红：

“问：你怎么看待xxx？答：我觉得这个问题比我女朋友还难”，

“问：假如你遇到紧急抢修，你怎么办？答：我先打电话叫爸爸实时援助。”

面试现场，那个“尬舞”场面，不说一句话都觉得“雷声隆隆”。

**“卡点”爆棚：像“跑题”一样激烈**

三峡集团招人的时候，壕气十足，但也“苦苦哀求”技术过硬的“潜力股”。你说要人会“硬核技能、项目经验丰富”，他们就得“申得起、拿得起”。但遗憾的是，许多面试者“技不如人”，往往在“硬碰硬、能力硬伤”上被淘汰出局。有人戏称自己“越挤越难”，就像“地铁早高峰”的拥挤感，一不小心就“被挤到墙角”。

可是，三峡集团不仅看技术，还讲“政治觉悟”。在这场“能力PK”的同时，加入“思想品德”元素，仿佛“招聘界的”蒙娜丽莎，要让你“看上一眼就一秒钟心动”。不少网友吐槽：“问的题比她主演的偶像剧还复杂，还要考察对国家的忠诚度。”这，让许多“理想青年”纷纷“戴返校头盔”打算冲刺“政治合格证”。

**“会议室政治”：你以为摆个PPT就完事了？**

进入三峡集团后，别以为“啊哈，俺终于进门啦”，梦就开始了“深水区”。各种“会议大戏”才刚刚开启。有人吐槽：“每月都要开会，开到你怀疑人生，甚至会怀疑自己是不是‘公司派系’的成员”。有人在群里说：“在这里，开会比吃饭还勤快，简直就是‘会议狂欢节’”。

而且，重压之下，能“铁打”下来的人少之又少。晋升？那是“火焰山”。公告一出，简直比“动态办公还频繁”。每次晋级都像“打木桩”，不仅要“硬核答题”，还得“关系网铺排到天亮”。有人笑谈：“我都觉得自己像‘三国演义’里那只‘过五关斩六将’的飞将军”。

**腐败暗涌？“百家吃瓜大会”在线**

说起内部“黑幕”，不得不提“潜规则”。有段时间，一个微信群里爆料：

“别以为没人干活，背后那一套复杂的‘潜规则’比‘皇宫斗争’还精彩。”

有人哭诉：“晋升不是看能力，是看关系”。说白了，朋友圈、熟人信用卡、家族背景，这些都比“技能证书”更管用。于是，人们开始戏称：“在这里，‘关系’比付工资还重要”。

**“拼爹”现象？不用说了，直接碾压**

最让人“忍俊不禁”的，是那些“拼爹”的戏码。大人们一脸“忧伤”，孩子们还在“羡慕嫉妒恨”。某招聘官透露：“很多岗位，拼的不是自己能力，而是‘后台关系’。”有人笑说：“三峡的招聘，不是看你是否会写代码，而是看你家是不是‘有后台’。”

就像网络段子里说的：“你以为你是程序员，其实你更像‘关系户’的代言人”。

**“三峡梦”碎了一地？不，人们还在路上**

有人说，“这是‘逆风’的事业”，但其实，凭借“硬核技术+拼关系”，依旧有人“闯过层层难关”。他们在“辛酸中找到希望”，像极了“逆风的燕子”，只要“抓住风口”，就能“飞得更高”。在岗位上摸爬滚打的“打工人们”，也在慢慢“炼就一身绝活儿”。

然而，最神奇的是——直到今天，仍有人在“偷偷摸摸”问：“三峡集团招聘的内幕，能不能告诉我怎么才能进去？”这背后隐藏的“故事”比“天书”还复杂，但也正因为这份“辛酸史”，才让人物故事更加鲜活动人。毕竟，谁都知道，真正的“硬核”不是技能，而是那份“坚持”的劲头。

于是，谁会想到，三峡集团的“社会招聘”，竟然能变成“全民谈资”和“段子集”，没准还会变成“新晋网剧”的灵感来源。趁着还没被“潜规则”洗脑，不如自己也动动脑筋，看看怎么“攀爬”这条“神经网络”。不过，话说回来，你觉得最神的“内幕”是什么？

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