职工住房公积金缴存基数怎么算「福州市住房公积金计算基数」

本文摘要：职工住房公积金缴存基数怎么算 计算方法 职工本人住房公积金的月缴存额：等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴...

职工住房公积金缴存基数怎么算

计算方法 职工本人住房公积金的月缴存额：等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额：同样等于职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

福州公积金缴存额上下限

〖One〗福州：2025年度住房公积金缴存基数上限调整为31053元，较2024年度的29961元有所提高。龙岩：2025年7月至2026年6月，住房公积金*月缴存基数为26877元。*缴存比例为12%，*月缴存额约为3225元，单位和个人月缴存额合计不得超过6450元。三明：月缴存基数上限为26610元，月缴存额上限为6386元。

〖Two〗福州：上限为31053元，下限为2195元。灵活就业人员基数上下限与单位职工一致，缴存比例10%-24%自主选择。厦门：上限是32346元，下限为2265元。泉州：上限为23897元，下限方面，市直及鲤城等区为2195元，安溪等为2045元。

〖Three〗年度，福州地区的住房公积金月缴存基数上限定为22239元，下限则为1720元。根据*规定，月缴存总额的上限标准同样设定为5338元，而下限标准则是172元。

〖Four〗公积金：7月1日起，单位及其职工住房公积金月缴存基数上限31053元，下限2195元；单位和职工缴存比例在5% - 12% ，由单位自主选择且双方比例一致；灵活就业人员缴存基数上下限按单位缴存职工标准执行，月缴存额上限8112元，下限250元，办理时间为7月1日至8月31日。

〖Five〗缴存基数上下限：不同城市有不同标准，如天津上限27861元、下限2320元；南昌上限29589元；福州上限31053元、下限2195元等。

福州公积金缴存比例和缴存基数是多少?

〖One〗*缴存比例为12%，*月缴存额约为3225元，单位和个人月缴存额合计不得超过6450元。三明：月缴存基数上限为26610元，月缴存额上限为6386元。泉州：2025年职工住房公积金*月缴存工资基数为23897元，职工个人住房公积金月缴存额上限标准为5736元。宁德：2025年度单位及其职工住房公积金*月缴存基数调整为26901元，*月缴存限额为6456元（单位和个人各3228元）。

〖Two〗公积金：7月1日起，单位及其职工住房公积金月缴存基数上限31053元，下限2195元；单位和职工缴存比例在5% - 12% ，由单位自主选择且双方比例一致；灵活就业人员缴存基数上下限按单位缴存职工标准执行，月缴存额上限8112元，下限250元，办理时间为7月1日至8月31日。

〖Three〗福州公积金的缴存比例为5%至12%，缴存基数根据职工上一年度月平均工资确定。以下是关于福州公积金缴存比例和缴存基数的详细解缴存比例 福州公积金的缴存比例由单位确定，但不得低于缴存基数的5%，也不得高于缴存基数的12%。这意味着，单位可以根据自身情况，在这个范围内选择合适的缴存比例。

〖Four〗福州：上限为31053元，下限为2195元。灵活就业人员基数上下限与单位职工一致，缴存比例10%-24%自主选择。厦门：上限是32346元，下限为2265元。泉州：上限为23897元，下限方面，市直及鲤城等区为2195元，安溪等为2045元。

福州五险一金基数怎么算

〖One〗若个人工资小于社会平均工资的60%，则按照社会月平均工资缴纳五险一金。若个人工资在社会平均工资的60%到300%之间，则税前工资即为五险一金缴纳基数。若个人工资超过社会平均工资的300%，则只按照社会平均工资的3倍作为缴纳基数。个人工资平均值：个人五险一金缴纳基数也基于本人年度总工资的月平均值。

〖Two〗五险一金缴费基数的确定主要依据个人的税前工资和当地的平均工资。如果个人的税前工资大于当地平均工资的60%且小于300%，则缴费基数就是个人的税前工资。如果个人的税前工资低于当地平均工资的60%，则缴费基数按照当地平均工资的60%来计算；如果高于300%，则按照300%来计算。

〖Three〗五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

〖Four〗五险一金的计算是基于一定的基数，这个基数通常是职工上一年度的月平均工资。以下是五险一金各项的具体计算方式： 住房公积金 计算方式：按职工上年度月平均工资的一定比例来算，一般是12%左右。职工和单位各承担一部分，具体比例可能因地区而异，但通常是单位和个人各缴10%至12%。

〖Five〗如果个人的工资低于上年度社会平均工资的60%，那么其五险一金的缴纳基数将按照社会月平均工资来确定。工资在社会平均工资60%到300%之间的情况：如果个人的工资位于上年度社会平均工资的60%到300%之间，那么其税前工资将直接作为五险一金的缴纳基数。

〖Six〗社保缴费基数的计算：基准：五险一金的缴费基数通常为上一年度工资总额的平均值，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入的总和。上下限：这一基数上限为当地社会平均工资的3倍，下限不得低于当地的*工资标准。

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