扣过税的工资是再次分配吗〖工资,奖金,今天分红属于再次分配吗〗

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1、工资和奖金不属于再分配，是初次分配，分红属于再分配。根据初次分配和再分配的定义可知，初次分配可通俗的理解为直接拿钱，再分配可理解为通过 *** 转一次后再拿钱，工资和奖金都是根据个人劳动由企业单位内部进行分配获得的，是直接得到的，而分红是缴纳过企业所得税后才可以进行分配的。

2、分红工资属于按劳分配方式下的收入再分配。解释如下：分红工资是指在企业经营过程中，按照股东持有的股份比例所分得的利润部分。这种方式反映的是劳动者在企业内部按照各自付出的劳动进行收入的分配。具体而言，它基于企业的整体经营成果和每位股东的股份比例来进行利润的分配。

3、例如，在一些企业中，工资二次分配可能通过年终奖金、绩效奖金等形式体现，鼓励员工提高工作效率和工作质量。而在其他行业中，可能通过股权激励、分红等方式，让员工分享企业发展的成果。无论是哪种形式，工资二次分配的核心目标都是确保劳动者的努力得到应有的回报，促进社会公平与和谐。

个人所得税是初次分配吗

〖壹〗、个人所得税是初次分配。初次分配是指生产资料参与生产所得的利润分配，如工资、奖金、津贴等。个人所得税是国家对个人的一种征收税费，用于调节个人收入分配，增加财政收入，促进社会公平。

〖贰〗、个体户的收入同样包含初次分配和再次分配。他们缴纳的流转税、个人所得税或利润，属于初次分配的一部分。而个人所得税则归类于再次分配，用于支持公共服务和社会福利。初次收入主要来源于企业或个人在生产和服务活动中获得的营业收入，以及个人的劳动所得。

〖叁〗、再分配中的税收：所得税和财产税等则属于再分配的范畴。再分配是在初次分配的基础上，通过税收、社会保障支出、转移支付等手段，对要素收入再次进行调整的过程。所得税包括个人所得税和企业所得税，是对个人和企业所得收入进行的征收；财产税则是对个人或企业拥有的财产进行征收的税种。

〖肆〗、不是，几种分配方式是平行的，都是初次分配。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型，比如财产税，个人收入所得税。这些才叫二次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。

区别初次分配和再分配

〖壹〗、法律分析：初次分配与再分配的区别：关键在于 *** 是否对要素收入进行再次调节。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。再分配则是在初次分配结果的基础上，通过各种渠道实现各收入主体间的现金或实物转移，同时也是 *** 对要素收入进行再次调节的过程。

〖贰〗、范围：初次分配范围主要在物质生产部门内部，尤其是工业企业；再分配范围则是全社会。主体：初次分配主要由市场机制形成，主体是企业；再分配主要由 *** 调控机制起作用，主体是 *** 。手段：初次分配由市场机制决定生产要素价格；再分配依靠 *** 运用税收、政策、法律等措施调节。

〖叁〗、分配的主体不同：初次分配：主要主体包括企业、劳动者和 *** 部门。企业获得利润，劳动者获得工资， *** 部门通过税收等手段获得收入。再分配：主要主体是 *** 。 *** 通过税收手段从高收入群体和企业中收取资金，再通过社会保障、公共服务等方式对低收入群体进行补贴和支持。

国企工作人员的工资是初次分配还是再分配?

国企工作人员的工资是再分配。初抄次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的，只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的，以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分。国家机关不属于物质生产部门，员工的工资是国家财政划拨的，属于再分配。

国家公务员的工资属于再分配。以下是具体原因：初次分配与再分配的区别：初次分配是根据生产要素在生产过程中的贡献程度进行的分配，如工人获得工资、资本家获得利润。而再分配则是在初次分配的基础上，通过 *** 的税收、支出等手段对国民收入进行的再次调整。

第一次分配通过市场实现的收入分配被称为第一次分配。例如公务员事业单位员工的工资，国营工厂企业员工的工资，私营企业公司老板所得的润，打工者的工薪…都属于第一次分配。

央企负责人薪酬属于初次分配，工资收入均应为初次分配。所谓按生产要素进行分配即为初次分配，即劳动者得到工资，货币资本得到利润、利息，人力资本（技术、管理、信息等）得到报酬（利润），土地所有者得到地租。

报了税的工资必须发吗

〖壹〗、报了税的工资不一定必须发，发放这个就没统一规定，可以按月发放，也可以几个月不发放到某个月一次性发放可以是现金发放工资，也可以是银行转账发放工资。法律规定公司发工资扣什么税？如果公司发的是税后工资，是不需要再交其它费用的，如果不是，可能需要交纳个人所得税。

〖贰〗、综上所述，个税报了工资不发的情况下，可以按年度综合收入计算个税；若应发工资仅够充抵税费，则不再发放薪金，以前未扣税的薪金会一并扣税；年度工资未申报可能导致审核差错，但可在申报时间内补报；公司虚报工资逃税可能构成逃税罪，但补缴税款和滞纳金后可免刑事处罚。

〖叁〗、法律分析：个税申报只是为了应付申报成功，其实不发工资，资产负债表中用填应付工资薪酬。但是，以虚假数据申报纳税，欺骗税务机关，是违法的。建议如果没有员工，可以如实的零申报，如果有员工也发工资，建议如实做纳税申报。

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