商贸公司的内部管理制度/公司奖金分配方案请示模板

大家好，商贸公司的内部管理制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录一览：

商贸公司的内部管理制度

为了加强管理、统一规范，促进**商贸的发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 作息制度（5月1日--------9月31日） 早上 8：00 上班（10月1日------4月30日） 早上 8：30 上班每周日休息，如有变动，以临时通知为准。

1000元奖金如何分配?

〖壹〗、假设A、B、C三人分别获得a、b、c元，那么有以下关系：a加b加c等于1000，为了公平地分配这1000元，我们可以根据三人的业绩或贡献来决定每个人的分配金额，例如，如果A的业绩最好，B次之，C最差，那么我们可以按照业绩的比例来分配这1000元。

〖贰〗、按照人数均分：这1000元是给10个人的，那么可以按照人数均分。每个人得到100元，这样每个人都能得到相等数量的钱，而且每个人都有份。按照需求均分：这1000元是用于满足某种需求的，购买学习用品，那么可以按照需求均分。

〖叁〗、绩效考核中的得分和权重计算相当直观。假设一个1000元的绩效奖金总额，如果工作纪律的权重占20%，那么其奖金分配为1000*20%=200元。若工作纪律满分是20分，那么每一分值的绩效奖金为200元/20分=10元。例如，若早退被扣10分，扣款计算为200元/20分*10分=100元。

请示的格式范文

〖壹〗、请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，属于上行文。请示的基本格式包括标题、主送机关、正文、落款和附注五部分。

〖贰〗、标题：制发机关名称＋事由＋请示。正文：一请示的原由：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。

〖叁〗、本局位于药材丰富之乡，为推广我局药材，促进地区经济发展，助力农民增收，经过深入研究，决定举办一次药材展销会。然而，东安县工商局反映当地经济发展速度尚待提升，资金流转存在困难，这一问题严重影响了展销会的筹备进程。

〖肆〗、妥否请批示的格式：一般用于请求指示，结尾通常使用“妥否，请批示。”或“以上请示妥否，请领导批示。

〖伍〗、请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。以下是我整理的请示的格式及范文，欢迎大家参阅。 第1篇：关于请示的格式及范文 请示，对于下级机关工作的作用是不言而喻的。但是，现在还有人在需要写作请示的时候说“打个报告” ，甚至还有人使用编造的“请示报告”文种。

业务员的薪资方案

业务员的薪资方案主要由以下几部分组成：薪资构成：业务员的收入由基础薪资、提成和年终奖金组成。月收入由底薪加费用提成构成，再加上社保和个人业务提成，形成标准月薪。底薪设定：实行任务底薪制度，例如月任务达到10万元时，底薪为1500元/月。底薪每月20日发放，如遇节假日则提前至最近工作日发放。

个人奖金按当年工资总额占比计算。 连续工作不足3个月的员工，奖金递减10%。 公司可调整奖金，但总奖金额度不得超过销售额的5%。 奖金发放时间为次年春节前。营销人员底薪 底薪旨在保障基本生活和业务工作支出，由公司和员工协商确定。

薪资构成：业务员实行有责任底薪，月薪酬=底薪+基本销售任务提成+超额提成+出差补助+其他。试用期员工不考核基本任务，若当月实际销售额超过基本销售任务，则试用期基本任务和正式期基本任务相同。业绩提成基本要求：在完成销售目标任务的60%的前提下，才能享有提成；全年任务完成目标任务90%前提下才能享有奖金。

每周最少帮客户做一件事。对于A类客户，每周最少帮客户一个忙、或者解决客户一个问题、处理客户一个投诉、给客户出一个主意、了解客户的一个需求、干一次活、提供客户一份顾问式行销资料方案等，总之要每周必须帮客户做具体的一件事，这件事可以是客户公司的公事，也可以是客户个人的私事。

上好佳业务员的薪酬区间大致为3K-8K，其中90%的岗位薪资在3K-6K之间。最多的岗位薪资集中在3K-5K这个区间。具体薪资还会受到学历和经验等因素的影响，例如大专学历的业务员平均工资约为2K，而具有1-3年经验的业务员平均工资约为7K。

为推动公司业务的快速发展，提高部门员工的工作积极性，公司决定对业务员实施激励机制。具体提成方案如下：薪资结构 业务部员工薪资包括底薪、提成、奖金和工龄工资。不同职位的底薪有所不同：普通业务员底薪为900元，精英业务员为1200元，金牌业务员为1500元。

审计人员保密守则原文

〖壹〗、一）公司保密文件的制发、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人负责。（二）保密文件需采取以下措施： 非经负责人批准，不得复制和摘抄。 收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取安全措施。（三）对外业务交往中，应遵守保密守则；涉及保密事项，事先经负责人批准。

〖贰〗、增强保密意识。应根据“审计人员保密守则”和“审计八不准”的工作要求，统一认识，提升对保密工作的理解，构筑思想防线。加强日常管理。需严格管理文件收发过程中的各个环节，如接收、发送、管理和借阅，确保文件管理的规范化。完善制度。

〖叁〗、一要增强保密意识。格按照“审计人员保密守则” 和审计“八不准”工作要求，统一思想，提高保密工作认识，驻牢思想防线。二要抓好日常管理。认真抓好文件收发管理过程中的收、发、管、借等环节，确保了文件管理的规范化。三要健全制度。紧盯审计业务、文件管理、办公设备三大保密工作重点领域，健全制度。

合伙经营协议书

〖壹〗、合伙经营协议书范本如下：合伙双方信息 合伙人甲：[具体姓名或名称] 合伙人乙：[具体姓名或名称]合伙经营概况 双方经平等自愿协商，决定共同开设并经营一家[具体类型的店铺，如餐饮、零售等]。出资方式与比例 总投资为[具体金额]万元。

〖贰〗、合伙经营协议书是一份明确合作各方在共同投资经营项目中的权利和义务的法律文件。其主要内容包括以下几点：合伙经营项目：明确合伙经营的具体项目，如游戏厅。门店信息：详细列出门店的名号以及主要经营地址。出资方式及期限：明确各合伙人各自的出资方式、金额以及出资期限。

〖叁〗、合伙人信息 合伙人A：身份证：___住址：___合伙人B：身份证：___住址：___协议概述 本协议由合伙人A与合伙人B共同签订，旨在公平、平等、互利地经营项目。出资与股权 双方共同出资，具体金额分别为甲出资_万元，乙出资_万元，各占总投资的___%。

〖肆〗、甲方：姓名、身份证号。乙方：姓名、身份证号。协议签约地点。合伙经营范围：明确双方合伙经营的具体业务范围。合伙期限：合伙的具体起止日期。出资额、方式、期限：甲方：出资方式、金额、大写金额，出资交齐日期。乙方：出资方式、金额、大写金额，出资交齐日期。出资逾期或未交齐的处罚措施。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除