格力电器股票股东大会的简单介绍,格力电器股票为什么大幅度下跌？

格力电器2020年度股东大会上，哪些细节值得关注？

其实在格力电器2020年度股东大会上，主要就是有一些会议审议的事项，你比如说在这个大会上审议了《2020年度董事会工作报告》、《2020年度监事会工作报告》、《2020年度财务报告》、《2020年年度报告及其摘要》、《2020年度利润分配预案》、《关于拟聘任公司2021年度审计机构的议案》、《关于2021年开展外汇衍生品交易业务的议案》、《关于日常关联交易预计的议案》、《关于修订〈监事会议事规则〉的议案》等等。

格力电器2020年度股东大会早在2021年的6月30日下午就已经结束了，而会议召开的地点是广东珠海市前山金鸡西路珠海格力电器股份有限公司的会议室。在这个大会上，格力的很多大股东也是出席了，主要就是对过去的一年做出了相应的总结，然后对未来的发展又提出了相应的计划。

实际上每年格力电器都会去开类似的股东大会，在这种股东大会上无非就是做一些总结，然后再去对未来做一些规划。其实像格力这种大企业，基本上都会有这种大会的。不可否认的是最近这几年隔离的发展速度确实是非常的快，而且现在的格力隐隐有成为行业内龙头老大的趋势，我觉得这一切其实和董明珠都是分不开关系的。

事实上格力电器不仅仅产品的质量非常过关，服务体系也非常完善，更重要的是这其实是国内非常有良心的一个企业。不得不说的是格力是一个非常有社会责任感的企业，也正是因为这个原因，所以格力的口碑才会如此之好，而现如今的格力在同行业当中几乎已经少有竞争对手了。

格力电器股票为什么大幅度下跌？

格力大跌。原因市场是这么认为的：

一，格力这些年的多元化并不成功。小家电，手机，新能源，工业母机都没反映在报表上。只有空调这一条腿走路，这条腿都被美的迎头赶上。

二，产品线过于单一。营收上，确实有收缩的迹象。随着未来房地产市场的放缓，业务不确定很大。是否继续收缩，看不准。

三，董明珠的作风，市场对格力的管理层不信任。

四，怕银隆会拖累现有格力的资产负债表。

五，国际化上不如美的。

六，渠道改革还没有看到成效。

这种看法是市场的主流看法。格力真的就变差了吗？市场并没有这么认为，而是对未来的确定性扑朔迷离。

从68到36，跌的不可谓不狠。这期间，也给了市场很多情绪性的反映，本来基本面市场就有担忧，格力的员工持股计划再点燃一下，就是这种局面。大额注销回购股份，起不到任何缓冲情绪的作用。

其实，现在对格力，市场的真实想法还是观望。格力的未来还是有想象力的，银隆也并没有并表。所以，现在去分析格力的真实资产情况，都是不准确的。一切可能都要等到今年的年报，银隆并表以后再谈。

格力现在的真实经营情况，有三大块都是不够透明的。或者说，超出绝大部分投资者的能力圈的。

第一，就是工业母机。这个的细节情况不是很了解。

第二，上文所说银隆的情况。

第三，渠道改革的情况。

稍微这些东西能够确定下来，或者能够给予确定性的业绩支撑，甚至给予市场一些信心和想象空间，那估值可能就会有很大的溢价。对格力管理层这些附带的问题，就会消失不见。

现在格力的市值只有2200亿，空调业务每年如能有200亿的自由现金流，历史未来不增长，用8%的折现率，也差不多是这个估值水平。

珠海格力电器股份有限公司（下文简称格力电器），成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。

2019年1月1日，格力电器于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，在董事候选人方面，第一大股东格力集团推荐董明珠、黄辉、望靖东、张伟参选，第二大股东京海担保推荐张军督、郭书战参选。

同时，董事会推荐刘姝威、邢子文、王晓华为独立董事候选人。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：格力排名414位。2019中国制造业企业500强第37位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第82位。

同年11月13日，珠海格力电器股份有限公司上榜单项*示范企业（第四批）名单；同年12月，珠海格力电器股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

2020年1月10日，格力大容量高效离心式空调设备关键技术获得2019年度国家技术发明奖二等奖。2021年8月31日，格力电器盘后公告，公司通过参与司法拍卖公开竞拍方式竞得银隆新能源30.47%股权。银隆新能源将成为上市公司的控股子公司。

2021年9月28日，格力电器发布公告称，公司将注销第三期回购的2.21亿股股份，以减少注册资本。

格力第一期员工持股计划通过

格力第一期员工持股计划通过

格力第一期员工持股计划通过，此次股东大会审议通过了全部13项议案，在格力电器股 吧，股民们对这样的结果褒贬不一。其实在大会开始前，市场对于结果还是较为乐观的，当日格力电器股价一改多日来的跌跌不休，盘中涨幅一度超过2%

格力第一期员工持股计划通过1

因工作原因，格力电器董事长董明珠此次并未去到股东大户现场，而是通过线上参与。据悉，很多本来想要参会的股东，因董明珠缺席而放弃了线下参会。

此次股东大会审议通过了全部13项议案，其中最受关注的当属《关于珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划(草案)的议案》，该议案最终获得75.7496%的支持票，20.9809%的反对票，3.2695%的弃权票。

在格力电器股 吧，股民们对这样的结果褒贬不一。有股民直言：“通过是必然的，支持者用手投票，反对者用脚投票，结果没什么意外。是激励还是毒药，看后面的股价怎么走吧”;还有股民提出：“小股东对投票结果影响是有限的，作为有影响力的公司，不要计较股东们说什么，而是要沉下心来，专注公司的发展，用*的业绩回报关心支持企业发展的全体股东。”

其实在大会开始前，市场对于结果还是较为乐观的，当日格力电器股价一改多日来的跌跌不休，盘中涨幅一度超过2%，下午收盘价为52.1元/股，涨幅为1.82%。

关于这项股东持股计划引发的市场争议，以及后续如何保障散户们的`利益，北京商报记者采访了格力电器方面。

格力电器相关负责人对北京商报记者表示：“公司提出这个激励方案也是想回馈广大员工，设置长期持股也是希望员工和企业共同成长，希望能从更长远的发展角度来让员工获得收益;另外这次我们用于激励的股票是公司从市场回购的，不是增发，长期持股也避免了集中抛售的现象，也是保证了散户利益的。”

董明珠也告诉现场的投资者，不要频繁买卖格力电器，长期持有是*的选择，公司会给股民*的分红。大会上，“每10股分30元”的大手笔分红方案获得高票通过，99.42%的股东赞成。

格力第一期员工持股计划通过2

6月20日晚，格力电器公布第一期员工持股计划，此次员工持股计划达1.2万人，几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工，是格力史上*规模的员工持股计划。

此次计划中董明珠拟认购3000万股，拟出资金上线8.3亿，占本次员工持股计划的27.68%。按格力电器股价现有价位来看，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就近8亿。

格力电器此前称，之所以推动本次员工持股计划，是想要建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，将股东、公司和员工三个利益方结合在一起，促进各方共同关注公司的长远发展；倡导以价值为导向的绩效文化；调动公司*管理人员和对公司持续发展有直接影响的中层干部、核心员工的主动性和创造性，吸引和保留人才，为公司发展注入新的动力。

值得注意的是，虽然员工可以5折认购格力电器股票，但此次员工持股计划也设置了的业绩考核期。此次员工持股计划根据归属考核期内考核结果，公司分两期将对应的权益归属至本员工持股计划各持有人，每期可归属的比例*为50%。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林表示，格力的股权激励在两个方面引起争议：其一就是激励打折是否太多？其二就是激励业绩目标是否太低？盘和林认为，这里面有诸多误解，最关键的是，需要看清楚格力这次员工持股计划，并非业绩对du导向的，而是希望通过员工持股计划实现对核心员工(包括管理层)长期利益绑定，同时也有“补偿”性质。

盘和林指出，本质上来看，这次员工持股计划的目标是长期利益绑定、对过去国企激励偏低的一种补充，而不是出于业绩对du。所以，以激励来稳定格力团队，对于转型期的格力是完全有必要的。

二级市场上，格力电器30日股价报52.1元，涨幅1.82%。

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