劳动法工资计算标准1、月计薪天数(365天-104天)÷12月=275天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。算工资怎么算一个月计算职工的...