劳动法关于离职工资结算的规定1、如逾期未支付，则需按照应付金额的50%至100%的比例，向员工支付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共...