离职补偿金1、关于劳动者离职补偿金，其规定如下：依据员工在该企业的服务年限，以每满一年发放一个月工资为基准进行赔偿。若员工的服务期超过六个月但未满一年，则视为一年；反之，若服务期不足六个月，则仅需发放半个月工资作为补偿。公司是否可以规定:7天内离职...