如何设计销售薪酬短期激励与长期价值回报相结合，兼顾过程与结果。结合企业实际与发展阶段，具有可行性与灵活性。构建多元化的薪酬结构高效的薪酬激励方案应包含多元化的薪酬结构，包括基础薪资、业绩奖金、销售提成、年终奖以及非物质激励等。销售人员的薪酬制度...