干货|薪酬体系包含哪些部分华为的薪酬体系整体框架主要包括以下四个部分：工资体系：核心原则：“以岗定级、以级定薪”。岗位评估：根据岗位职责评估对应职级，形成宽带薪酬。薪酬调整：允许在级别范围内根据绩效进行调整，强调员工与岗位职责的匹配，岗位变化时薪酬...