劳动仲裁年假的举证1、法律主观：若用人单位未安排职工年休假，职工有权追索最多三年的赔偿。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位应根据生产和工作的实际情况，以及考虑职工的意愿，统一安排职工年休假。年休假可以在一个年度内集中安排，或分段安排，通...