在选煤厂这类高强度生产现场，工资分配像一盘需要精确调控的棋局。岗位工资分配不仅要体现岗位价值差异，还要兼顾个人技能、班次性质、安全绩效和工龄等因素。一个清晰、透明、可执行的薪酬体系，能提升员工的工作积极性，降低流失率，同时确保企业的稳定运营与成本控制。下面从结...