销售岗位的绩效考核及工资怎么设置才合理?1、销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间。销售主管工资跟什么挂钩1、薪酬架构：基本薪酬+团队绩效+各项福利（各项补贴+五险一金等等）基本薪酬固定，团队绩效根据...