薪酬管理的制度薪酬管理制度管理薪酬级别定期调整：指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位工资进行的调整。薪酬级别不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整。民营企业副总经理工资1、元/月。根据民营企业的招聘信息得知，副总...