30号发工资的公司单纯根据排在每个月最后一天的30日作为工资支付期限并不意味着合规性问题。通常来讲，公司若能依照劳资协议在一个既定周期内如期且全数发放薪水便无违法行为。我国的法律并未对工资支付日期予以精确规定，关键在于是否有工资被拖欠或扣除的现...